企业老板拒绝成长与成熟的悲哀 _ 由长延的专家文章

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企业老板拒绝成长与成熟的悲哀 2009-08-08

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十几前创业起家的老板面对越来成熟的市场，竟然不知所措。国家的法规日益完善，想逃税的难了，想通过政府公关搞特批、搞项目、搞土地难了。当年那些市场空洞、政策空洞、法律空洞看不到了。而习惯了不规范操作的老板们很不情愿遵守成熟的市场规则，总不相信世道真个变了，总想试试运气，较量一下规则，而规则永远示范着火炉效应，即摸一下，烫手；再摸一下，再次烫手。看看近期倒下的企业老板，如顾雏军、张海、赵新先等，那一个不是违规的牺牲品。

如此聪明的企业老板们，难道不懂得审时度势，不知道因事制宜？显然不是，是他们当初太顺了。有人说做企业不怕不赚钱，就怕一开始就赚钱，而且赚大钱。一开始不赚钱的企业，只要他熬得住，方向对头，早晚有赚钱的一天；而一开始就赚钱，而且赚大钱的企业，他赚的钱早晚都会是别人的，他等于是在替别人打工，替别人看家守业。这里面的原因，就在于“顺”，人一顺，就不太容易守“规矩”、把“规矩”放在眼里、将“规矩”当一回事。而顺得忘乎所以的老板可以理解，那老板手下的魏征式人才呢？因此，老板发昏并不可怕，怕得是手下无没有魏征那样的诤臣，怕得是老板容不下诤臣。