姓名: | 刘彦辰 | |
领域: | 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 | |
地点: | 天津 河西 | |
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当前,中国的企业已经较为深入地融入到了全球化竞争中,要在未来赢得主动,就需要推动不断创新。从技术驱动到知识驱动下的颠覆式创新,长久繁荣依赖于创新,而创新就必须配置高效的信息处理、知识管理系统,确保信息演进到知识,再演进到智慧,让企业得以在走向数字化的竞争环境中调动一切利益相关者的智慧,自发地融入一波又一波的创新浪潮,把握机会,适应挑战。
智能时代,我们如何与机器互联,利用智能技术来让我们变得更聪明?广大社会群体如何协作?如何解决复杂的问题?如何引导组织和社会充分利用人脑和数字技术进行大规模思考,从而提高整个集体的智力水平,以解决我们时代的巨大挑战? 以上是国外学者提出的洞见与疑问,我用了十几年的时间在各种理论和研究成果中寻找答案,得到具有共性的解答是利用集体智慧。 目前,我们看到的绝大部分“创新”软件只是集成千、上万案例的方法论“电子书”。人们还要苦于学习、掌握繁杂的方法论,成为方法的“奴隶”。进入数字化的时代,人类存在的最大问题是思维方式没有改变,没有充分利用数字设备代替我们智能“思考”。 利用集体智慧需要找到“大脑互联”的方式——知识管理的机制,此方式实现起来比较简单,这比机器学习更接地气。利用开放的“创新方法”建立知识管理标准,以实施标准化完成“数字化转型”,利用数字化的基础和智能技术实现集体智慧的集成。届时,创新的实现就是人们的选择加组合 发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行 |
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