姓名: | 吴马 | |
领域: | 市场营销 运营管理 企业文化 品牌管理 商业模式 | |
地点: | 北京 朝阳 | |
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松下,卓越创造改变世界 文/吴马 松下公司被誉为日本的通用,这样的美誉多松下来说是当之无愧的。松下不仅为人们创造出了改变生活的产品,同时也创造出了典范的、优秀的企业文化,成为世界各国企业所学习的榜样。
松下公司以提高全球市场竞争力和品牌价值为目标,这样的高度不仅为松下公司提供了源源不断地动力,同时也为松下公司的发展提供了无求无尽的智慧和创造力。 松下公司的企业文化以及价值观可以概括以下三个方面:一是强化企业命运共同体建设;二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人;三是不断丰富企业文化内容使员工有新鲜感,更易于自觉接受。松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨,公司所有人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。每年年终时,公司自上而下动员员工提出下一年的行动口号,然后汇集起来,由公司挑选、审查,最后批准、公布。公司有总口号,各事业部、分厂有各自独特的口号。口号本身体现了工作的道德观念,口号也成为工人们的行为规范和动力。无论是“自来水哲学”还是“卖货品要像嫁女儿”,无不体现了松下的智慧、文化、追求。
透过松下公司的发展以及对松下公司企业文化的解读,我们不难发现,一个企业价值追求的高度,决定了一个企业崛起的高度,也决定了一个企业生存的长度。
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